1ère édition des Infopro Digital Media Awards : palmarès des gagnants 2022

par | Juin 21, 2022 | | ABM & LeadGen - News, Contenu influence, CX - News

Fort de ses 35 marques média B2B leaders, Infopro Digital Media lance la première édition des Infopro Digital Media Awards, la grande soirée du marketing B2B et le seul grand prix qui met à l’honneur des campagnes BtoB des secteurs de l’assurance/finance, l’automobile, la construction, la distribution, l’industrie et du secteur public. Retour sur les lauréats de l’édition 2022 !

9 prix et un coup de cœur !

Ce lundi 20 juin, 250 annonceurs se sont réunis à la Cité de l’Architecture pour participer à ce nouveau rendez-vous incontournable et recevoir leurs prix. Dans les 9 catégories en compétition, le Jury présidé par Isabelle ANDRE, directrice exécutive du groupe Infopro Digital, a récompensé :  

Prix de l’Engagement  

Cougnaud (or), Kronenbourg (argent), GMF (bronze). 

Prix de l’Expérience client  

Mitsubishi Electric (or), Hoya (argent), Comsol (bronze). 

Prix de l’Agence innovante  

Dentsu MB pour Iveco (or), Agence 79 pour Banque des Territoires (argent) et Blue 449 pour Malakoff Humanis (argent). 

Prix de l’Efficacité marketing  

Opteven (or), Mailinblack (argent), User Love it (bronze). 

Prix de l’Audace & innovation  

MNT (or), GRDF (or), Shift (argent). 

Prix de l’Influence  

Metro (or), Touch Point pour SEMAE (argent), Uretek (bronze). 

Prix de l’Omnicanal  

Salesforce (or), Carton Ondulé (argent), SAS (bronze). 

Prix de la Marque employeur 

Toulouse Métropole (or), MBDA (or), Orano (argent). 

Prix de l’engagement Social et écologique  

GP Batterie (or), Henkel France (argent), Generali France (bronze). 

Et le Coup de cœur du jury a été décerné à l’Ademe. 

Infopro Digital Media Awards est un évènement festif, qui nous permet de célébrer la créativité et l’innovation de nos partenaires. Nos équipes travaillent main dans la main avec eux pour actionner les leviers leur permettant de développer leurs activités avec efficacité. Notre jury a sélectionné des campagnes engagées (social et écologie, influence, marque employeur, RSE, etc.). Ces Awards récompensent l’audace et l’efficacité des campagnes et des dispositifs des annonceurs auprès des audiences exclusives de décideurs des médias du groupe Infopro Digital. Nous sommes ravis de pouvoir accompagner les entreprises et les collectivités sur ces enjeux.

Isabelle André, Executive Director du groupe Infopro Digital.

Infopro Digital Media, ce sont 35 marques médias B2B puissantes, influentes et leaders comme l’Usine Nouvelle, Le Moniteur, La Gazette des Communes, l’Argus de l’Assurance, l’Auto-Infos, l’Usine Digitale, etc. Nous informons et animons des communautés professionnelles et aidons les décideurs à prendre les bonnes décisions. Avec 12 millions de visiteurs uniques décideurs et experts, notre affinité avec la cible des décideurs d’achat B2B est inégalée (56%* d’audience exclusive selon One Next Influence 2021). 

A propos d’Infopro Digital 

Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Classé 8ème groupe technologique français, le groupe est présent dans 18 pays et emploie près de 4 000 collaborateurs. Ses solutions innovantes s’adressent aux communautés professionnelles des 5 univers clés de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, assurance & finance et distribution. Grâce aux expertises sectorielles du groupe, Infopro Digital couvre l’ensemble des besoins des professionnels. Ses solutions permettent aux décideurs de prendre des décisions éclairées et aux entreprises de développer durablement leur activité commerciale et leur performance. 

Contact presse 

stricot@kbzcorporate.com

BtoB Summit 2022

Paroles d’experts
Face à un environnement commercial en constante évolution, le Sales Enablement devrait surperformer dans l’Hexagone
Face à un environnement commercial en constante évolution, le Sales Enablement devrait surperformer dans l’Hexagone

BtoB Leaders a eu le plaisir d’échanger avec Julien Leblanc, Head of South Europe chez Highspot. Au programme : retour sur la dernière levée de fonds de l’entreprise américaine, ses facteurs de différenciation avec la concurrence, la capacité du Sales Enablement à repositionner le commercial dans le parcours d’achat, les points de vigilance pour réussir l’implémentation d’une solution de Sales Enablement et surtout les stratégies de croissance. Bonjour Julien. Pouvez-vous revenir brièvement sur votre parcours professionnel ? Bien sûr. J’ai suivi un cursus en Business Administration & Management en école de commerce, avec une fin de parcours en apprentissage qui m’a permis de mettre le pied à l’étrier dans le Software dès 2003 chez IBM. J’ai évolué dans la fonction Sales pendant plusieurs années chez des éditeurs de logiciel, avec notamment une escapade en Australie entre 2012 et 2015 chez VMware en tant que Sales Manager. De retour en Europe, j’ai basculé du côté « infrastructure » au monde de la MarTech. Depuis plus de 4 ans, je gravite dans cet univers fascinant qu’est le Sales Enablement, et c’est tout naturellement que j’ai choisi de rejoindre Highspot en tant que Head of South Europe. Pouvez-vous nous pitcher la proposition de valeur de Highspot en quelques mots ? Fondée en 2011, Highspot est une plateforme de Sales Enablement créée par trois anciens de Microsoft : Robert Wahbe, Oliver Sharp et David Wortendyke. Elle permet d’aligner et d'accroître la performance des équipes Commerciales et Marketing en comblant le fossé entre stratégie et exécution. Les ventes B2B connaissent un véritable raz-de-marée. McKinsey prévoit en effet que la vente hybride, vue initialement comme une simple adaptation des usages face...

Paroles d’experts
Pour que les Sales ne perdent plus une minute à enrichir les données B2B !
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Séduire 1 800 clients et réaliser une croissance à deux chiffres avec un seul commercial et 0 € de budget marketing. C’est l’incroyable défi qu’a relevé Denis Cohen, CEO et cofondateur de Dropcontact. Quelle a été la genèse de cette entreprise spécialiste de l’enrichissement des bases de données ? Comment peut-elle optimiser le temps des Sales pour doper la performance commerciale ? Interview !  Bonjour Denis. Racontez-nous la création de Dropcontact. Quel est le constat qui vous a motivé à vous lancer dans l’enrichissement de la Data ?  Tout au long de mon parcours professionnel, j’ai constaté que les équipes Sales et Marketing passaient un temps considérable à gérer de la Data de mauvaise qualité. Des budgets incroyables sont mobilisés dans le seul objectif de générer des leads : on fait du Google Ads, de la publicité télé, de l’événementiel, des livres blancs, du SEO, du Marketing Automation, de la créa. L’équipe Sales prend le relais, équipée de logiciels à la pointe.   Nous investissons massivement pour constituer une base de données qui est un capital à part entière. Paradoxalement, cet actif durement acquis devient le parent pauvre. Un mail manquant, un contact qui change d’employeur, des inversions « nom – prénom »… on dépense « un pognon de dingue » pour au final confier le nettoyage de la base de données à un stagiaire. Je caricature, mais vous comprenez l’idée. Ce capital, pourtant stratégique pour la compétitivité, n’est pas utilisé à sa juste valeur.   A côté de cela, vous avez de nombreuses solutions sur le marché qui gèrent une partie du problème sans le résoudre dans sa globalité. C’est le constat qui a motivé la création de Dropcontact, en...

Paroles d’experts
Maturité Data des entreprises françaises : sommes-nous encore dans la phase d’évangélisation ?
Maturité Data des entreprises françaises : sommes-nous encore dans la phase d’évangélisation ?

A l’occasion des 10 ans du BtoB Summit, BtoB Leaders a eu le plaisir d’échanger avec Nathalie Schulz, Directrice Générale du Groupe IDAIA, spécialiste du Data Marketing. Au programme : l’émergence du super-acheteur B2B, l’attente d’hyper-personnalisation des prospects, le degré de maturité Data des entreprises françaises et l’évolution du métier de CMO lors de la dernière décennie. Pouvez-vous revenir en quelques mots sur votre parcours professionnel ? Je pense avoir un parcours plutôt atypique, dans la mesure où je suis ingénieure en finance de formation. J’ai occupé le poste de chargée d’affaires « Entreprises » dans le secteur bancaire pendant une dizaine d’années avant de passer en entreprise, essentiellement sur des missions de conseil et de management de la transition auprès de PME en crise de croissance (ou de décroissance). Ma volonté de travailler en équipe et de m’inscrire dans un projet à long terme m’a poussée à rejoindre l’un de mes clients en tant que DAF. En passant de la banque à l’entreprise, je me suis rapidement passionnée pour le marketing et la vente. En 2008, j’ai cofondé DQE Software. Animée par un projet de vie, j’ai décidé de quitter l’entreprise en 2020, et c’est ainsi que j’ai saisi l’opportunité d’intégrer le Groupe IDAIA, un groupe que je connais bien puisque nous avions eu l’occasion de collaborer ensemble via DQE Software. Pouvez-vous revenir sur la proposition de valeur du Groupe IDAIA ? Le Groupe IDAIA a plus de 30 ans d’existence. Nous accompagnons la performance des entreprises en mettant la Data au cœur de leur stratégie. En tant qu’acteur majeur du Data-Driven Marketing, nous structurons notre chaîne de valeur autour de la réponse...

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