La jeune pousse parisienne Rise Up vient de lever 30 millions d’euros pour sa plateforme d’apprentissage centrée sur l’humain. BtoB Leaders fait le point sur cette opération.
L’apprentissage sur le lieu du travail en pleine croissance
La plateforme LearnTech parisienne RiseUp vient d’annoncer un tour de table de 30 millions d’euros mené par Connected Capital, aux côtés de MAIF Avenir et Impact Partners. Cette levée de fonds intervient dans un contexte où l’apprentissage et la formation des employés font désormais partie intégrante des pratiques des entreprises. En effet, de plus en plus d’entreprises, toutes tailles confondues, mobilisent le levier de la formation continue pour gagner en compétitivité mais aussi pour faire face à la pénurie des talents qui touche certains secteurs d’activité.
Selon Rise Up, 79 % des PDG à l’échelle mondiale considèrent le manque de compétences essentielles dans les rangs de leur personnel comme un obstacle à la croissance future, et l’incapacité d’apprendre et d’évoluer est la première raison pour laquelle les employés cherchent un nouvel emploi.
A propos de Rise Up
Fondée en 2014, Rise Up propose des solutions LearnTech pour accompagner les entreprises dans un contexte de pénurie des talents.
La solution d’apprentissage de Rise Up, qui combine LMS, LXP, LRS, LCMS, services mobiles et multimodaux, sert aujourd’hui plus de 400 clients et 1 million d’apprenants actifs dans 60 pays. La solution est réputée pour sa facilité d’utilisation et son côté ludique, tant pour les apprenants que pour les administrateurs. Elle embarque une technologie innovante qui exploite à la fois l’IA et le machine learning.
Cette solution logicielle axée sur l’humain et l’IA offre à chaque individu une approche personnalisée et adaptative de l’apprentissage. Des fonctionnalités uniques, notamment un environnement d’apprentissage mixte intuitif, un chatbot motivant et une intégration Microsoft Teams rendent l’expérience d’apprentissage globale à la fois agréable et stimulante. En outre, Rise Up crée un impact social positif dans les communautés locales, car elle élargit l’accès à la formation en offrant sa plateforme aux associations et en développant l’emploi des jeunes grâce à des apprentissages et des immersions professionnelles.
« Alors que nous continuons de subir les effets de la pandémie de la COVID-19, l’apprentissage hybride est fondamental. Rise Up offre une plateforme d’apprentissage inclusive qui transforme ce défi commercial crucial en une opportunité pour nos clients. Notre partenariat avec Connected Capital, qui met l’accent sur les SaaS B2B et leur expérience avec les entreprises de technologie RH en particulier, nous permettra de renforcer notre position sur les marchés européens locaux. »
Arnaud Blachon, cofondateur et PDG de Rise Up.
